用語集

2024/9/13作成

リファラル採用とは、既存の従業員が自らのネットワークを通じて、適切な候補者を紹介することで行われる採用手法のこと。この手法は、従業員の信頼関係や人脈を活用することで、優秀な人材を効率的に確保することを目的としている。

リファラル採用を行うことで、採用コストを削減できる。従業員の紹介を通じて候補者を見つけるため、求人広告や人材紹介会社の利用にかかる費用を抑えることができる。また、従業員が自らのネットワークから信頼できる人材を紹介するため、企業文化や業務内容に適した候補者を見つけやすく、入社後のミスマッチを軽減する。リファラル採用を促進するため、紹介者に対するインセンティブ制度を導入するケースが多い。