従業員数が300人以上の企業で多く使われています。また、カスタマイズ開発をできることから職種や勤務体系、働き方が多様な企業からの相談を受けることが多いです。業種特性上、医療機関や製造業などの導入が進んでおります。

業界に特化した機能群をまとめた「システムテンプレート」をご提供しております。公共や医療などに対応できます。各企業特有の要件についてはカスタマイズ開発によりご要望にお応えします。

電子申請については弊社提供のオンライン申請システム「ez-GoV」を使用することで、e-Govと連携し、90種類以上の届出に対応できます。外部システムについては、給与管理システム、就業管理システム、看護システム、会計システム、社内ポータル等との連携実績があります。

人事管理システムを基本とし、給与管理システムや就業管理システムを組み合わせてご利用いただけます。給与管理システムや就業管理システムはすでに導入している外部のシステムを引き続き使用しても構いません。

利用規模や構成（人事・給与・就業、カスタマイズ範囲）に応じてお見積もりいたします。現状の利用状況や課題、改善したいことなどをお聞かせいただいた上で、最適なご提案を差し上げます。

ネットワークを完全二重化し、24時間365日、厳重な監視体制の下、運用しています。免震装置や無停電電源、自家発電機等で災害にも備えています。また、データを暗号化してクラウド上で管理し、日次バックアップも実施。ISMS、プライバシーマークに準拠した高水準のセキュリティ体制を構築しています。

一般的には、ヒアリング→要件定義→基本/詳細設計→設定・開発→受入テスト→データ移行→本番の順で進めます。カスタマイズの有無や移行範囲により期間は変動します。目安としては6カ月から1年です。

社員名簿、給与集計表、勤務集計表など、標準の60点超の帳票に加えてオリジナル帳票にも対応可能です。カスタマイズ開発により、可能な範囲で現在使用している帳票の体裁に合わせた帳票をご提供いたします。

ご契約者向けのサポートサイト（FAQ、最新情報等）、個別操作説明会、メールニュースなどを提供しています。運用立ち上げ後の定着支援もご相談ください。