働き方改革コラム

企業と労働者間の労働契約において、雇用期間が定められている労働者のことを指す。「契約社員」は法律で定義されているわけではなく、一般的に用いられる呼称。法律上は「有期契約労働者」に含まれる。雇用期間は労働基準法により、原則、最長3年（高度専門職など特定の条件を満たす場合は5年）と定められている。