働き方改革コラム

2023/4/26作成

憲法第27条第2項「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」に基づいて1947年に制定。労働条件に関する最低基準を定めた。労働者を守るための基本的な権利について定めた法律は、労働基準法のほか、労働組合法、労働関係調整法があり、これらを総称して労働三法と呼ぶ。

2018年6月に成立した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（働き方改革関連法）により、長時間労働の抑制等を目的とした労働基準法の一部改正が行われ、2019年4月から順次施行されている。