用語集

歩合給とは、個人の業績や成果に応じて支払われる報酬制度のこと。売上高や契約件数などの実績に比例して給与が変動する仕組みであり、営業職や運送業などで多く採用されている。高い成果を上げた場合の報酬増加が期待できる一方、収入の安定性に欠ける側面もある。固定給とのバランスや過度な競争の抑制など、制度設計には注意が必要である。