用語集

2025/10/27作成

ダイナミックケイパビリティとは、企業が急速に変化する外部環境に適応し、持続的な競争優位を確保するための組織的能力を指す。これは、既存の資源や能力を単に活用するだけでなく、それらを再構成・再配置し、新たな価値を創出する能力である。

具体的には、市場の変化に応じた製品開発、組織構造の柔軟な変更、人材の再配置、技術革新への対応などが含まれる。人事労務の観点では、働き方改革や人材の多様化に対応する制度設計や教育体制の見直しが重要になる。

医療分野では、診療報酬制度の改定や感染症の流行などに迅速に対応する体制整備が該当する。IT業界では、技術トレンドの変化に応じた開発体制の再構築やサービスモデルの転換が求められる。ダイナミックケイパビリティは、単なる柔軟性ではなく、戦略的な意思決定と組織的な実行力を伴うものであり、企業の対応力とイノベーションの源泉となる概念である。