労働施策総合推進法は、労働者の雇用の安定と職業生活の充実を図るための法律のこと。正式名称は「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」。パワハラ(パワーハラスメント)防止法とも呼ばれる。
2019年に改正され、職場におけるパワーハラスメント防止措置が事業主に義務づけられた。(大企業を対象に2020年6月から、中小企業は2022年4月から)
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