用語集

2025/2/26作成

ジョブ型雇用とは、特定の職務や役割にもとづいて雇用契約を結ぶ雇用形態のこと。従業員は、明確に定義された職務記述書にもとづいて採用され、その職務を遂行するためのスキルや経験が求められる。

ジョブ型雇用は、職務の専門性を重視し、職務ごとに適切な人材を配置することが特徴である。これにより、従業員の専門性が高まり、効率的な業務遂行が可能になる。一方で、職務の変更や異動が難しく、柔軟性に欠けるというデメリットもある。