用語集

2024/9/27作成

異動とは、従業員が組織内で異なる部署や職務に配置転換されることを指す。異動には、キャリアの成長やスキルの多様化を促進する目的がある。従業員の適性や能力を最大限に引き出すために、定期的な異動を実施する企業も多い。

企業に配転命令権がある場合、従業員は原則的に、異動を拒否できない。ただし、以下の理由の場合、拒否が認められる可能性がある。

• ・雇用契約書や就業規則に配転命令権の根拠規定がない
• ・職種や勤務地を限定した雇用契約を結んでいる
• ・異動が法律に違反する
• ・異動の理由が不当である
• ・従業員が著しい不利益を被る
• ・理由のない賃金の減額を伴う