2024/9/13作成
ジョブローテーション
【読み方】じょぶろーてーしょんジョブローテーションとは、従業員が一定期間ごとに異なる職務や部署に異動し、さまざまな業務経験を積む制度のこと。この制度は、従業員のスキルアップやキャリア開発を促進し、組織全体の柔軟性と適応力を高めることを目的としている。
ジョブローテーションにより、従業員のスキルが多様化し、特定の業務に依存しない柔軟な組織運営が可能に。異なる部署や職務を経験することで、従業員間のコミュニケーションが活性化して、組織全体の一体感も強まる。新しい業務に挑戦することで、従業員のモチベーションが向上し、離職率の低下にもつながることが期待される。
働き方改革を実現する
人事労務管理システムを
お探しなら!
-
ProSTAFFクラウドの資料を
いますぐダウンロード! -
病院でも働き方改革!
病院に対応したシステム提供