用語集

2025/2/26作成

メンバーシップ型雇用とは、職務や勤務地を限定せずに雇用契約を結び、長期的に人材を育成する雇用システムのこと。終身雇用や年功序列賃金等を前提とし、新卒一括採用が主流。戦後の高度経済成長期において、日本企業の競争力を支えた。

従業員は転勤や異動を繰り返しながらキャリアを積む。メンバーシップ型雇用のメリットは、従業員の帰属意識が高まり、チームワークが向上する点にある。