用語集

2025/1/17作成

継続雇用制度とは、定年を迎えた労働者が希望する場合に、引き続き雇用を継続する制度である。日本では、高齢者雇用安定法にもとづき、企業は定年後も希望する労働者に対して継続雇用の機会を提供することが義務づけられている。継続雇用制度は、高齢者の就業機会を確保し、労働力不足の解消に寄与する。

継続雇用制度には、再雇用制度や定年延長制度が含まれ、企業は労働者の経験や技能を生かすための仕組みを整備する必要がある。再雇用制度は、定年後に契約社員やパートタイム労働者として再雇用する形態であり、労働者の柔軟な働き方を支援する。定年延長制度は、定年年齢を引き上げることで、労働者が長期間にわたり働き続けることを可能にする。