2024/2/7作成
契約社員
【読み方】けいやくしゃいん企業と労働者間の労働契約において、雇用期間が定められている労働者のことを指す。「契約社員」は法律で定義されているわけではなく、一般的に用いられる呼称。法律上は「有期契約労働者」に含まれる。雇用期間は労働基準法により、原則、最長3年(高度専門職など特定の条件を満たす場合は5年)と定められている。
RELATED
関連ナレッジ
- 物流・運送業トラック運転手の勤務時間に影響! 改善基準告示の改正ポイント3つを解説(2026/3/11)
- 物流・運送業需要が高まるトラック運転手の勤怠管理と企業が対応すべきポイント(2026/3/4)
- 建設業【人事担当者必見】建設業における雇用契約書作成時のポイントや留意点を徹底解説(2025/12/17)
- 建設業建設業が作成すべき就業規則とは? 業種特性を考慮したポイントを解説(2025/11/12)
- 病院【採用担当者向け】病院の働きやすさや福利厚生を強化する5つのFAQ(2025/10/23)
- 病院看護師の雇用形態の種類を解説! 代表的な働き方のメリット・デメリットも紹介(2025/7/23)
- 法改正【2026年4月以降施行】年金制度改正法が成立 年金制度の課題と主な改正内容を解説(2025/6/23)
- 労務労務管理における労働契約とは?(2024/10/9)
働き方改革を実現する
人事労務管理システムを
お探しなら!
-
ProSTAFFクラウドの資料を
いますぐダウンロード! -
病院でも働き方改革!
病院に対応したシステム提供