用語集

2025/4/3作成

人事権とは、企業や組織において、従業員の採用、配置、評価、昇進・降格、解雇などの人事に関する決定を行う権限を指す。これは、企業が労働者を適切に配置し、組織の効率を最大化するために必要な権限である。しかし、人事権の行使には法的な制約があり、労働基準法や労働契約法などの労働法規にもとづいて適正に行使されなければならない。

例えば、解雇の際には合理的な理由が必要であり、無条件に行使できるものではない。また、人事権の乱用はパワーハラスメントや不当労働行為と見なされることがあり、企業は透明性と公正性を保つことが求められる。従業員との信頼関係を構築し、説明責任を果たすことが重要である。