用語集

2024/10/11作成

雇い止めとは、契約社員や派遣社員などの有期雇用契約が満了し、契約が更新されないことを指す。雇い止めは、企業の経営状況や業務内容の変化に応じて行われることが多いが、従業員にとっては不安定な雇用形態であるため、慎重な対応が求められる。

日本では、労働契約法にもとづき、雇い止めに関する一定のルールが定められている。例えば、契約更新の期待がある場合には、合理的な理由がなければ雇い止めは認められない。また、雇い止めを行う際には、事前に従業員に対して通知し、説明を行うことが求められる。