働き方改革コラム

2023/1/11作成

2019年4月から順次施行された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（働き方改革関連法）において、「医師」は、時間外労働の上限規制の施行が2024年4月まで猶予される対象の職種・業務内容。この2024年4月の施行をもって、一般企業等と同様の規制を受けることになるため、「医師の働き方改革」としてクローズアップされる。ただし、医療機関は、規制を受ける時間外労働の上限が一般企業とは異なる。