トラック運転手の安全教育は企業の信頼性に直結！　安全意識を高める4つの方法

・トラック運転手の身を守る

トラック事故は、人命に関わる重大な事故につながる恐れがある。トラック運転手が安全教育を受け、安全運転に対する知識や技術を身につけることはもちろん、安全への意識を高めるべきだ。これにより、事故の防止だけでなく、事故が発生した際の適切な対応にもつながる。トラック運転手一人ひとりが、安全に対するリテラシーを高め、自身の身を守る力をつけることが重要である。

・企業の信頼性にかかわる

トラックの交通事故は、企業イメージの低下や信頼を失うことにつながる。その結果、ほかのトラック運転手の離職や新たな人材確保にも影響を及ぼす可能性が考えられる。

また、交通事故の原因がトラック運転手にあった場合、企業が責任を追及され多大な損失を被る恐れもある。このように、トラック運転手の安全教育は、企業の信頼を保ち、健全な経営を続けるために欠かせない取り組みなのである。

①トラックを運転する場合の心構え

トラック運転手は、経済や生活を支える重要な役割を果たしている一方で、交通事故を引き起こした場合、車両重量や積載物の影響により被害規模が大きくなりやすい。運転者本人だけでなく、企業や顧客にも多大な損害を与える可能性があるため、安全教育を通じてその責任とリスクを十分に理解させることが重要である。

②トラックの運行の安全を確保するために順守すべき基本的事項

安全を確保するために守るべき交通ルールや安全確認方法、危険運転のリスクや罰則を説明する必要がある。トラックの交通事故に関するデータや事例を踏まえ、安全運転の重要性を理解させ、意識を高める指導を実施する。

③トラックの構造上の特性

トラックは乗用車と比べて大きく、車体の構造も異なるため、内輪差や死角、加速・減速の感覚も違う。これらに応じた運転が必要であること、各車両のポイントを指導するとともに、どのような事故につながるかを説明することが重要である。

④貨物の正しい積載方法

積載の偏りや崩れは、車両のバランスにかかわる。偏荷重や走行中の荷崩れを防ぐための、正しい積載方法や固定方法を指導する必要がある。また、偏荷重が生じた場合のリスクや事故の事例などを挙げて指導をすることが重要である。

⑤過積載の危険性

法律で定められた積載量を超えて貨物を積載して走行する「過積載」は、違法であり、トラック運転手や企業、場合によっては荷主にも罰則が科せられることを周知する。

⑥危険物を運搬する場合に留意すべき事項

危険物を運搬する際は、より一層の注意が求められる。危険物の種類によって、取り扱い方法や、積載・運搬時の注意点が異なるため、周知する。また、事故やトラブルが起きた際の適切な対応方法も共有する。

⑦適切な運行の経路及び当該経路における道路及び交通の状況

トラック運転手は、安全に配慮し貨物を正確に運搬することが求められる。そのためには、事前にさまざまな情報を把握し、最適な経路を選ぶことが大切である。

あらかじめ把握しておくべき情報や経路、代替経路の選び方を指導するのがよい。地域特性や、ヒヤリ・ハットの事例を踏まえて指導するとさらに効果的である。

⑧危険の予測及び回避並びに緊急時における対応方法

事故を防ぐためには、危険を予測する力が欠かせない。走行中の死角、内輪差、悪天候（雨、風、雪など）、歩行者や自転車の動きといった危険因子を把握し、危険予知トレーニングを実施する。

また、積載貨物に応じた危険回避の実践や、事故・災害時の適切な対応について周知することも大切である。

⑨運転者の運転適性に応じた安全運転

運送事業者は、国土交通省が認定する「運転者適性診断」を初任運転者や、高齢運転者、事故を起こした運転者に受診させることが義務づけられている。結果をもとに、トラック運転手が自分自身の特性を理解し、安全運転に生かせるように指導する。

⑩交通事故にかかわる運転者の生理的及び心理的要因とこれらへの対処方法

トラック運転手の日常生活が、事故を引き起こす要因になる可能性がある。例えば、過労、睡眠不足、体調不良、服薬、飲酒などが安全運転に影響を与える。

また、運転技術の過信、焦りやイライラも、危険な運転の要因になり得る。体調や精神状態、生活リズムを整えることの大切さを指導する。

⑪健康管理の重要性

疾病やストレスは、交通事故を招く要因となり得る。トラック運転手は不規則な勤務形態であることが一般的で、生活習慣病と診断される人やストレスを抱える人が多い。

生活習慣病が原因で脳や心臓に疾病を引き起こし、運転中に急変するケースも珍しくない。健康診断やストレスチェックの結果をもとに、生活習慣改善や心身の健康管理を促す。また、疾病が発覚した場合は、報告を徹底する。

⑫安全性の向上を図るための装置を備えるトラックの適切な運転方法

運転支援装置に関する知識不足や、過大評価が事故につながるケースがある。トラックに搭載された運転支援装置の性能や注意事項、限界を理解し、運転支援装置を適切に活用した運転方法を指導する。

・運行管理者試験の受験を推奨する

運行管理者試験の受験を推奨することは、安全教育の一環として効果的である。運行管理者資格は、国土交通省が管轄する国家資格であり、自動車運送事業者には運行管理者の配置が義務づけられている。

自動車運送事業者において、安全を確保する責任者として、運転手の健康管理、運行計画作成、事故防止に関する指導などを担当する。この資格を取得することは、安全に関する知識を深めるだけでなく、トラック運転手のキャリアアップや、モチベーション向上にもつながる。

• ※参考：[運行管理者試験センター]受験概要

・定期的に安全教育研修を実施

トラック運転手への安全教育は一度実施すれば終わりではなく、定期的に実施することが重要である。学習した内容は、時間の経過に伴って忘れがちであり、油断が事故を引き起こす可能性がある。定期的な安全教育研修の実施は、知識を定着させ、安全運転に対する意識を保つことにもつながる。

・事故や違反の再発防止研修を実施

多くの企業では、事故や違反を起こしたトラック運転手に対して、再発防止研修を開催している。聞き取りや運転適性検査、危険予知トレーニングなどを通じて、トラック運転手が自身の課題を把握し、安全意識を高めることで、再発防止につなげる。

・警察署へ出張講習を依頼

トラック運転手への安全教育を徹底するために、最寄りの警察署へ出張講習を依頼する方法もある。担当者が企業に出向いて、最新の交通法規や、管轄エリアにおける事故要因の分析などを踏まえた講習を実施するため、業務に生かせる知識を学べる。

Q1．トラック運転手に対する安全教育は法律で義務づけられていますか？

はい、義務づけられています。貨物自動車運送事業法にもとづく「貨物自動車運送事業輸送安全規則」により、事業者は運転者に対して安全運転に関する指導・教育を計画的に実施しなければなりません。教育内容は「法定12項目」として定められており、毎年継続的に行う必要があります。

Q2．安全教育は年に何回実施すればよいですか？

法律上は、毎年継続的かつ計画的に実施することが求められています。回数が定められているわけではありませんが、年間計画を作成し、定期的に教育を行うことが重要です。多くの事業者では、月1回や四半期ごとの研修として実施しています。

Q3．安全教育を怠るとどうなりますか？

安全教育を実施していない場合、行政指導や監査の対象になる可能性があります。また、重大事故が発生した際には、企業の管理体制が厳しく問われることになります。結果として、社会的信用の低下や取引停止など、経営に影響を及ぼす可能性があります。